- Turtlezone Interviews
-
Turtlezone Tiny Talks
- Mediathek & Episoden-Archiv
- Michael Gebert
- Oliver Schwartz
- 174 - Wie entging die QE2 dem Abwracker?
- 173 - Wer gewinnt den US-Wahl-Krimi?
- 172 - Befördert KI das Atom-Comeback?
- 171 - Ist mein Business schon KI-Ready?
- 170 - Macht KI unsere Bahn pünktlich?
- 169 - Hat Korea noch eine Chance auf Frieden?
- 168 - Wie hilft Biometrie den Ökosystemen?
- 167 - Wie gefährlich ist die Hitze im Süden?
- 166 - Wie gefährlich sind NSFW KI-Angebote?
- 165 - Nothing feels like a Walkman?
- 164 - Mehr adaptives Lernen durch KI?
- 163 - Wer schoss auf Andy Warhol?
- 162 - Wird ChatGPT zur Plaudertasche?
- 161 - Wer vermisst die Parkuhr?
- 160 - Wie sozial wird empathische KI?
- 159 - Skandal oder Luftnummer?
- 158 - Podcast-Special zum neuen KI-Buch
- 157 - Würfelzucker für die Kunst?
- 156 - Bald ein Kamera-Oskar für Sora?
- 155 - Vollgas im Jahr des Holz-Drachen?
- 154 - Wolle mer dat KI reinlasse?
- 153 - Auf dem Weg zur Mobilitätswende?
- 152 - Neue KI-Impulse aus Davos?
- 151 - Individualität bei Kreuzfahrten?
- 150 - Ist der AI Act ein Grund zum Feiern?
- 149 - Immer schnellere Erregung im Netz?
- 148 - Was ist bloß los bei OpenAI?
- 147 - Wo hat KI ihre wahre Heimat?
- 146 - Wer füttert noch sein Sparschwein?
- 145 - Wo verlaufen die ethischen Grenzen?
- 144 - Was macht das Licht mit uns?
- 143 - Wie gefährlich sind KI-Deepfakes?
- 142 - Worte oder Bilder - Was zählt mehr?
- 141 - Ist KI-Biometrie bald unzulässig?
- 140 - Was geschah am 18. September?
- 139 - KI - Techie-Thema oder Chefsache?
- 138 - Wie geht es dem Sommerloch?
- 137 - Können wir Bildern noch vertrauen?
- 136 - Wie geht es für Kimble weiter?
- 135 - Verdrängt die KI das Lichtbild?
- 134 - Leben auf der Überholspur?
- 133 - Sicherheit oder Überwachung?
- 132 - Ist die Papiertüte auch ein Problem?
- 131 - Vertrauen durch KI-Regulierung?
- 130 - Quo Vadis A380 und Dreamliner?
- 129 - Hilft uns KI bei Ozean-Rettung?
- 128 - Comeback für den Orient-Express
- 127 - Haben die Medien eine KI-Strategie?
- 126 - Richtiger Umgang mit Kulturerbe?
- 125 - Erleuchtet oder doch betrogen?
- 124 - Wie fühlt man sich mit 190 Jahren?
- 123 - Warum feiern wir den Tag der Arbeit?
- 122 - Warum lieben wir das Osterfest?
- 121 - Sind wir bereit für ein Leben mit KI?
- 120 - Ist ChatGPT erst die Eisbergspitze?
- 119 - Ist Neutralität feige oder mutig?
- 118 - Wird die ePA doch noch ein Erfolg?
- 117 - Ist der Mond noch neutral?
- 116 - Wird Dominica zum Klima-Vorbild?
- 115 - Sind wir (nicht) alle Narren?
- 114 - Vitamine als Big Business?
- 113 - Gemüsefabrik in der Wüste?
- 112 - Wären wir nicht alle gerne Optimist?
- 111 - Tech-Legenden - Dead or Alive?
- 110 - Was bleibt nach der Flut?
- 109 - Böllerverbot in Pjöngjang?
- Turtlezone Blended Communication
- Podcast-Studio
Mittwoch, 20. Juli 2022 von Vanessa Seifert
Turtlezone Blended Communication #017
Stefan Keuchel im Interview
Stefan Keuchel hat sich in seiner Karriere schon vielen spannenden Kommunikationsaufgaben gestellt - von AOL, Google und MyTaxi, bis hin zu Tesla. Und nun New Work SE, die Mutter von XING und Kunununu. Im „New Work Harbour“, dem beeindruckenden Headquarter am Hamburger Strandkai, spricht er mit Oliver Schwartz über seine Kommunikationsaufgabe, XING neu zu positionieren. Und über die Herausforderungen und Trends der neuen, hybriden Arbeitswelten.
Der Director PR bei New Work SE gibt uns einen Einblick in seinen Einstieg in die PR-Branche und verrät, warum er in seiner Karriere nicht primär auf einen geradlinigen Lebenslauf geachtet hat und auch für seine mehrfachen Agenturerfahrungen dankbar ist. Spannende 45-Minuten und ein kurzweiliger Talk, zwischen zwei erfahrenen Kommunikatoren, über die Notwendigkeit für die Arbeitgeber umzudenken. Die Unternehmen brauchen im Kampf um Talente insbesondere eine Kultur, die Flexibilität und Motivation lebt. Dabei spielen auch wir Kommunikatorinnen und Kommunikatoren und unsere interne Kommunikation eine wichtige Rolle.
© 2019-2024 by Turtle-Media. Das gesamte Audio-, Video- und Bildmaterial ist urheberrechtlich geschützt.
Keine unerlaubte Vervielfältigung, Sendung oder Veröffentlichung. Bitte benutzen Sie zum Teilen oder Empfehlen sehr gerne die Social-Media Sharing-Buttons auf dieser Website.