- Turtlezone Interviews
-
Turtlezone Tiny Talks
- Mediathek & Episoden-Archiv
- Michael Gebert
- Oliver Schwartz
- 174 - Wie entging die QE2 dem Abwracker?
- 173 - Wer gewinnt den US-Wahl-Krimi?
- 172 - Befördert KI das Atom-Comeback?
- 171 - Ist mein Business schon KI-Ready?
- 170 - Macht KI unsere Bahn pünktlich?
- 169 - Hat Korea noch eine Chance auf Frieden?
- 168 - Wie hilft Biometrie den Ökosystemen?
- 167 - Wie gefährlich ist die Hitze im Süden?
- 166 - Wie gefährlich sind NSFW KI-Angebote?
- 165 - Nothing feels like a Walkman?
- 164 - Mehr adaptives Lernen durch KI?
- 163 - Wer schoss auf Andy Warhol?
- 162 - Wird ChatGPT zur Plaudertasche?
- 161 - Wer vermisst die Parkuhr?
- 160 - Wie sozial wird empathische KI?
- 159 - Skandal oder Luftnummer?
- 158 - Podcast-Special zum neuen KI-Buch
- 157 - Würfelzucker für die Kunst?
- 156 - Bald ein Kamera-Oskar für Sora?
- 155 - Vollgas im Jahr des Holz-Drachen?
- 154 - Wolle mer dat KI reinlasse?
- 153 - Auf dem Weg zur Mobilitätswende?
- 152 - Neue KI-Impulse aus Davos?
- 151 - Individualität bei Kreuzfahrten?
- 150 - Ist der AI Act ein Grund zum Feiern?
- 149 - Immer schnellere Erregung im Netz?
- 148 - Was ist bloß los bei OpenAI?
- 147 - Wo hat KI ihre wahre Heimat?
- 146 - Wer füttert noch sein Sparschwein?
- 145 - Wo verlaufen die ethischen Grenzen?
- 144 - Was macht das Licht mit uns?
- 143 - Wie gefährlich sind KI-Deepfakes?
- 142 - Worte oder Bilder - Was zählt mehr?
- 141 - Ist KI-Biometrie bald unzulässig?
- 140 - Was geschah am 18. September?
- 139 - KI - Techie-Thema oder Chefsache?
- 138 - Wie geht es dem Sommerloch?
- 137 - Können wir Bildern noch vertrauen?
- 136 - Wie geht es für Kimble weiter?
- 135 - Verdrängt die KI das Lichtbild?
- 134 - Leben auf der Überholspur?
- 133 - Sicherheit oder Überwachung?
- 132 - Ist die Papiertüte auch ein Problem?
- 131 - Vertrauen durch KI-Regulierung?
- 130 - Quo Vadis A380 und Dreamliner?
- 129 - Hilft uns KI bei Ozean-Rettung?
- 128 - Comeback für den Orient-Express
- 127 - Haben die Medien eine KI-Strategie?
- 126 - Richtiger Umgang mit Kulturerbe?
- 125 - Erleuchtet oder doch betrogen?
- 124 - Wie fühlt man sich mit 190 Jahren?
- 123 - Warum feiern wir den Tag der Arbeit?
- 122 - Warum lieben wir das Osterfest?
- 121 - Sind wir bereit für ein Leben mit KI?
- 120 - Ist ChatGPT erst die Eisbergspitze?
- 119 - Ist Neutralität feige oder mutig?
- 118 - Wird die ePA doch noch ein Erfolg?
- 117 - Ist der Mond noch neutral?
- 116 - Wird Dominica zum Klima-Vorbild?
- 115 - Sind wir (nicht) alle Narren?
- 114 - Vitamine als Big Business?
- 113 - Gemüsefabrik in der Wüste?
- 112 - Wären wir nicht alle gerne Optimist?
- 111 - Tech-Legenden - Dead or Alive?
- 110 - Was bleibt nach der Flut?
- 109 - Böllerverbot in Pjöngjang?
- Turtlezone Blended Communication
- Podcast-Studio
Mittwoch, 3. Juni 2020 von Vanessa Seifert
Turtlezone Podcast #020
Dwight Cribb im Interview
Dwight Cribb ist einer der erfolgreichsten deutschen Personalberater. Sein Unternehmen für Executive Search ist seit 22 Jahren am Markt und wurde unter anderem 2016 und 2018 als „Headhunter of the Year“ ausgezeichnet. Im Fokus stehen Führungskräfte für die Digitalwirtschaft. Nach seinem Studium von Marketing & Psychologie sowie internationalem Business hatte er Leitungspositionen im Vertrieb inne, bevor er dann 1998 seine Personalberatung gegründet hat. Mit 15 Mitarbeitern sucht er ständig nach den besten digitalen Köpfen für die Digitalwirtschaft, für Großkonzerne, den Mittelstand und innovative Startups. Und er sagt: „Digital betrifft alle!“. Im turtlezone-Talk sprechen wir darüber, dass die Digitalisierung in den Unternehmen kein Leuchtturmprojekt sein kann, sondern ein ganzheitlicher, extrem komplexer Prozess ist, bei dem alle an einem Strang ziehen müssen und CEO, Digital-Verantwortlicher, Aufsichtsrat und Beirat eine echte Allianz bilden müssen.
© 2019-2024 by Turtle-Media. Das gesamte Audio-, Video- und Bildmaterial ist urheberrechtlich geschützt.
Keine unerlaubte Vervielfältigung, Sendung oder Veröffentlichung. Bitte benutzen Sie zum Teilen oder Empfehlen sehr gerne die Social-Media Sharing-Buttons auf dieser Website.